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作者:佚名    转贴自:本站原创    点击数:587    更新时间:2019-3-11    文章录入:admin

沈阳煤气公司在“学习强国”中争做“学习达人”

    按照市国资委党委关于“学习强国”学习平台推广工作要求,沈阳煤气公司党委将推广应用“学习强国”学习平台并进行学习作为一项重要的政治任务,组织公司本部及下属单位全体党员立即下载“学习强国”APP,同时对每名党员如何充分利用学习平台,为思想“充电”,做出了具体的要求。  
    首先是明确各党支部学习管理员负责学习组织搭建、管理和任务安排工作,做到工作有人抓、有人干,管理到位、监督到底。2月19日,公司党委组织负责学习平台管理人员进行了培训,从组织建设、平台使用、使用范围、任务布置等方面进行了统一安排,要求加强党员宣传教育,每天通报注册情况。其次是各党支部将应用学习平台纳入了年度计划和月度安排,每天对党员学习情况及学习积分进行排名,公司领导带头开展学习,每天在信息交流平台上晒出自己的成绩单,引领广大党员积极开展学习,营造“比学赶超”的学习氛围。截止到2月底,公司全系统在职党员软件注册认证和使用率达到了96%,在公司领导和各党支部的引领督导下,大部分党员已初步养成每天使用学习平台学习的良好习惯,学习热情高涨,学习氛围日渐浓厚。目前,通过学习情况统计,党员学习积分最高的已经达到700分以上,人均积分达到157分。
    下一步,公司党委将继续建立健全“学习强国”平台推广应用工作机制,做好学习管理员培训,积极引导公司全体党员每天完成学习任务、获取积分,实现有组织、有指导、有管理、有督导、有考核的学习、推广、运用工作机制。将学习情况纳入意识形态工作责任制、党建工作责任制等考核内容,并作为年终岗位责任制考评和表彰奖励的重要依据,定期对平台推广使用情况进行检查,查找问题和不足,切实推动平台学习运用常态化。同时,要求各党支部结合平台学习,及时跟进开展专题讨论,把“学习强国”作为集体学习、主题党日的主要内容,以此提升广大干部特别是领导干部推动高质量发展的能力本领。


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